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创始人毕业于哥伦比亚大学,前高盛投行部分析师,同时也是清华大学职业生涯导师,领英 Linkedin 特邀作者,在行的最受欢迎百单行家,TedX演讲人。在学生时代,就是加拿大心连心慈善基金会创始人,GCC全球中国联接创始理事。大学期间作为应届生求职的一员,也有过丰富的实习经验,借助各种求职招聘软件进行找工作,求职的经历,这些求职app软件,有的岗位挺多,但大多没有实际招聘需求,招聘软件本身的简历模板比较单一,和其他求职者的简历也没有差异化,这样让面试官很难在看到自己的简历时有视觉上的简历冲击力。另外,自己很多时候也不知道一份优秀的简历应该从哪些维度来展示自己的学习和工作优势,从而让面试官眼前一亮,增大自己被简历初筛后的面试机会。现在国内找工作常用的boss直聘、猎聘、前程无忧51job、拉勾网、58同城招聘、智联招聘以及脉脉上的求职招聘模块,可以说各有特点,有的工作岗位更多,有的更偏向传统企业招聘需求,有的更偏向互联网工作岗位需求,有的可以直接跟老板或用人部门的主管直接沟通,有的只能等待hr的简历筛选和推送。国内很多求职者大多数情况下,要么用招聘软件的简历模板写简历,要么用wps或者officeword文档编辑简历,也有个别求职者用五百丁这种以ppt为主的文档模板来写简历,但通过和大量求职者的问卷调查,发现他们都需求一款满意的求职简历制作和简历指导工具,更需要有专业的人来指导,如何写一份突出自己专业和职业特点,与企业JD更匹配的简历。另外,很多招聘软件的简历制作完后不方便导出来,还有个很重要的缺点就是,每个品牌的招聘软件上的简历模板都有这个招聘软件的品牌水印或背景,这样就不方便用这个简历去别的品牌的招聘软件上投递。于是,创始人根据自己的求职写简历经验总结,结合世界各国知名企业对优秀简历的标准,作为初代产品经理和程序员,写出了超级简历的功能和模板雏形。后来,在互联网公司的创业过程中,认识了很多技术大神,终于碰到了优秀的技术合伙人开发了超级简历的1.0版。上线的第一批种子用户提了当时的不足,也表达了多年超级简历为他们带来的全新体验,和对简历诉求匹配的恰好之处。结合用户对求职简历制作工具的宝贵建议,让超级简历有了后来百万级、千万级用户的欢迎度。超级简历公司从创始人、每一位合伙人,都以每一位用户经常跟超级简历用户沟通,听取用户的求职找工作简历的建议,也到脉脉、领英、知乎上浏览职场人士对找工作求职招聘的吐槽,从而捕捉大家对简历制作和职业指导的真实诉求和没有满足的地方,这样,超级简历才能从80后,90后,以及已经陆续步入职场的零零后的诉求上与时俱进,为大多数求职者提供一个智能、强大的简历制作工具和职业规划指导平台。无论是应届生求职的校招(春招和秋招)、招聘宣讲会、大学生实习兼职,还是职场老司机的社招跳槽,都可以给大家的职业生涯如虎添翼,每一次跳槽都能够找到满意的工作。在认识超级简历之前,大家是用什么电子简历工具和手机app来写简历呢?可能是金山文档wpsoffice,还是office的word文档或者五百丁呢;是用boss直聘的简历模板呢,还是拉勾网,智联招聘网的简历模板呢……招聘软件这么多,一款靠谱、方便、接到更高面试机会的简历制作工具真难。好在,您终于开始体验超级简历了,可以跟boss直聘、拉勾网、智联招聘、中华英才网、前程无忧51job、看准网和58同城招聘等等招聘软件结合起来使用。
最后,预祝大家求职找工作顺利,从此走上职场正循环,事业达到人生巅峰,从此不是去社交软件上吐槽,而是以过来人的心态笑看知乎和脉脉上的职场话题,为更多职场小伙伴给予简历指导,做求职找工作的主人,让事业把握在自己的手机简历里。几年后,在领英和脉脉有满意的职业履历,给自己的职场事业生涯添上精彩篇章。哪天解甲归田时也喝上美满的退休茶,领着丰厚的社保养老金。
哈哈,预祝大家使用超级简历用的满意,跳槽时找到满意的工作,在职时沟通好安全备胎,不做被动的职场弱势群体,做职业的主人。
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